News aus der Fächerstadt Fachkräftemangel stellt Karlsruher ÖPNV vor große Herausforderungen

Ist die Verkehrswende in Gefahr?

Bis 2030 werden in der gesamten ÖPNV-Branche laut dem Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) rund 80.000 Beschäftigte der „Baby-Boomer-Generation“ in den Ruhestand gehen.

Für die Verkehrswende, die eine Verdoppelung des ÖPNV bis zum Ende der Dekade vorsieht, werden weitere 110.000 neue Arbeits- und Fachkräfte benötigt, prognostiziert der VDV.

Busfahrer*innen dringend gesucht

Bei den beiden kommunalen Verkehrsunternehmen VBK und AVG treffen inzwischen sinkende Bewerberzahlen auf einen wachsenden Personalbedarf. Dies betrifft alle Unternehmensbereiche – auch im Fahrdienst für den Bus-, Tram- und Stadtbahnverkehr spiegle sich diese Entwicklung wider, wird mitgeteilt.

So zählen Busfahrer*innen inzwischen bundesweit ganz offiziell zu den „Engpassberufen“, die die Agentur für Arbeit regelmäßig evaluiert und in einer Liste veröffentlicht.

Fahrplanangebot noch nicht ausgedünnt

Einige Verkehrsunternehmen in Deutschland haben in den vergangenen Monaten ihr Fahrplanangebot aufgrund knapper Personalressourcen bereits ausgedünnt – VBK und AVG konnten ihr Mobilitätangebot mit Bus und Bahn noch weitestgehend aufrechterhalten.

Aktuell seien bei der VBK und AVG insgesamt 55 Stellen vakant ─ quer über alle Unternehmensbereiche hinweg, geht weiter aus der Pressemeldung hervor.